رام الله - متابعة الاقتصادي – أعلن وزير العمل الفلسطيني، نصري أبو جيش، عن بدء العمل بالقانون الجديد للحد الأدنى للأجور في فلسطين، مطلع شهر أبريل/نيسان المقبل.

ورفعت وزارة العمل بالاتفاق مع الجهات المختصة وبقرار رسمي من الحكومة، الحد الأدنى للأجور في فلسطين، من 1450 شيكل إلى 1880 شيكل.

وفي هذه المادة، نضع بين أيديكم أرقام وحقائق عن الحد الأدنى للأجور وعدد العمال الذين يتقاضون راوتباً أقل منه في فلسطين.

وتشير بيانات الربع الثالث للقوى العاملة في فلسطين، إلى وجود نحو 106 الاف عامل فلسطيني في الضفة الغربية وقطاع غزة،  يتقاضون راتباً شهرياً، دون 1450 شيكل

وبين التقرير، أن  7% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر.

ويتقاضى نحو 20،500 عامل بالضفة الغربية أجراَ شهرياً قدره 1110 شيكل، أي ادنى من الحد الأدنى البالغ 1450 شيكل.

أما في قطاع غزة، بلغت عدد العاملين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجور 58،900 ألف عامل، بمعدل أجر شهري قدره 654 شيكلا للعامل الواحد.

وبالرغم من رفع الحد الأدنى للأجور في فلسطين إلى ( 1880 ) اعتباراً من العام المقبل، إلى أنه سيبقى أدنى من خط الفقر في فلسطين.

وحسب اخر احصائية رسمية حكومية، يبلغ خط الفقر والفقر المدقع  لأسرة تتكون من خمسة أفراد (2 بالغين و3 أطفال)، نحو 2470 شيكلا و1974 على التوالي.

يذكر أن الحكومة الفلسطينية ملتزمة بنسبة 100% في الحد الأدنى للأجور، ولا يتقاضى أي موظف حكومي يعمل فيها ومسجل في دفاتر ديوان الموظفين، أجراً دون 1450 شيكلاً.

وفي إسرائيل، يبلغ الحد الأدنى للأجور حوالي 5300 شيكل.

وسجلت نسبة البطالة في فلسطين مع نهاية الربع الثالث 27%.

وبلغ عدد المشاركين في القوى العاملة 1.036 مليون شخصاً حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري.