"الإسلامي العربي" يخرج الفوج الثامن من الموظفين الجدد من البرنامج المصرفي الشامل
AHC: 0.80(%)   AIB: 1.18(0.00%)   AIG: 0.17(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.62(1.55%)   AQARIYA: 0.78(%)   ARAB: 0.91(3.41%)   ARKAAN: 1.32(0.00%)   AZIZA: 2.89(%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.50(0.00%)   BPC: 4.10(1.49%)   GMC: 0.79(%)   GUI: 1.99(%)   ISBK: 1.45(0.69%)   ISH: 1.10(%)   JCC: 1.59( %)   JPH: 3.83(0.26%)   JREI: 0.28( %)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.47( %)   NAPCO: 1.03( %)   NCI: 1.76(%)   NIC: 3.00(0.00%)   NSC: 2.95(%)   OOREDOO: 0.82(1.20%)   PADICO: 1.00(0.99%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.00(0.00%)   PEC: 2.84(%)   PIBC: 1.13(%)   PICO: 3.50(%)   PID: 1.91(%)   PIIC: 1.72(%)   PRICO: 0.28(%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.13(0.89%)   RSR: 4.50(%)   SAFABANK: 0.67(4.29%)   SANAD: 2.20(%)   TIC: 2.98(%)   TNB: 1.20(%)   TPIC: 1.90(%)   TRUST: 2.85(%)   UCI: 0.37(2.78%)   VOIC: 7.28(4.90%)   WASSEL: 1.00(0.00%)  
12:00 صباحاً 01 تشرين الثاني 2015

"الإسلامي العربي" يخرج الفوج الثامن من الموظفين الجدد من البرنامج المصرفي الشامل

رام الله- الاقتصادي-  أنهى البنك الإسلامي العربي البرنامج التدريبي تحت عنوان"البرنامج المصرفي الشامل" الموسع والخاص بتدريب وتأهيل موظفي البنك الجدد وذلك بمشاركة ( 18) موظفا من الادارة العامة والفروع، والذي استمر لمدة 18 يوما وانتهى في شهر تشرين الأول الحالي, واشتمل البرنامج على 13 دورة تدريبية في جميع جوانب العمل المصرفي بشكل عام والمصرفي الاسلامي بشكل خاص وكانت على النحو التالي: (الثقافة المصرفية الاساسية, الودائع الاساسية, التميز في خدمة العملاء, الحوالات الاساسية, الاعتمادات والمستندات وبوالص التحصيل, العقود والتمويل في العمل المصرفي الاسلامي, مقدمة في عمل الدائرة المالية, مقدمة عن المخاطر, مكافحة غسيل الاموال والامتثال في البنوك, مبادىء التسهيلات المصرفية, الثقافة المصرفية الاسلامية من منظور شرعي, التسويق المصرفي والعلاقات العامة, مقدمة في الخزينة واسواق المال ) بواقع 144 ساعة تدريبية والذي عقد في مدينة رام الله، ويقدم البرنامج من خلال مجموعة من المدراء والمسؤولين في البنك ويعمل هذا البرنامج على تطوير اداء الموظفين وتزويدهم بقاعدة من المعارف والخبرات المصرفية في شتى مجالات العمل في الدوائر والفروغ في البنك الاسلامي.

 وأشار سامي صعيدي مدير عام البنك الى أن تنفيذ هذا البرنامج يتم سنوياً للموظفين الجدد ويأتي في اطار الاهتمام الكبير الذي توليه ادارة البنك لتنمية وتطوير الكوادر البشرية وتدريبها للارتقاء بها لتتمكن من تقديم افضل الخدمات المصرفية للعملاء الذين تعتبر تقديم أفضل الخدمات لهم غاية أساسية من غايات البنك تقديرا لهم كونهم شركاء العمل المصرفي الأساسيين للبنك.

ونوه راتب عطياني مدير دائرة التدريب في البنك الإسلامي العربي إلى أن برامج التدريب والتطوير الفني والإداري صممت لرفع كفاءة وجاهزية موظفي البنك وأنظمته وإجراءاته لتواكب خطط البنك لتقديم الخدمات المصرفية وتعزيزها كمّاً ونوعاً من أجل التوسع في السوق المصرفي بما يتناسب مع الإمكانيات الكبيرة للصيرفة الإسلامية في السوق.

Loading...