رام الله - متابعة الاقتصادي - أعلن وزير العمل نصري أبو جيش مؤخرا، عن التوصل لاتفاق يقضي برفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 شيكل في فلسطين، بعد اتفاقاً تم بين الوزارة واتحاد الغرف التجارية والعمالية، على أن يبدأ التنفيذ الفعلي مطلع 2022.

وفي فلسطين، وحسب قانون العمل، يبلغ الحد الأدنى للأجور بــ1450 شيكل، وحال تطبيق قرار رفعه مطلع 2022، سيبلغ 1950 شيكل.

وبالرغم من الارتفاع المرتقب للحد الأدنى للأجور في فلسطين( 1950 ) شيكل عام 2022، من الملفت بأنه سيبقى أدنى من خط الفقر في فلسطين.

وحسب اخر احصائية رسمية حكومية، يبلغ خط الفقر والفقر المدقع  لأسرة تتكون من خمسة أفراد (2 بالغين و3 أطفال)، نحو 2470 شيكلا و1974 على التوالي.

وتشير التقديرات، أن  نحو 320 ألف أسرة فلسطينية، تعيش تحت خط الفقر.

وخط الفقر، هو أدنى مستوى من الدخل يحتاجه الفرد أو الأسرة بحيث يمكن توفير الحاجات الأساسية وبمستوى معيشة ملائم.

وفي تصريحات لاحمد مجدلاني، وزير الشؤون الاجتماعية، قال إن 53 ألف أسرة انخفض دخلها دون مستوى خط الفقر بسبب فيروس كورونا والعدد مرشح للارتفاع.

ووفق الإحصاء، فإن ما يقارب ثلث السكان (29.2%) في فلسطين يعيشون دون خط الفقر الوطني في العام 2017.

وفيما يتعلق برفع الحد الأادنى للأجور 500 شيكل مطلع العام المقبل، اشار ويزر العمل أبو جيش، إن الوزارة ستضع آليات كفيلة لتنفيذ الاتفاق وتعزيز التفتيش على أصحاب العمل للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور".

وأضاف، أن العام 2019، شهد التزامًا بنسبة 89 % من أصحاب العمل بالحد الأدنى للأجور المقرر في عام 2012.

وفي سياق متصل، أشارت نتائج مسح القوى العاملة في فلسطين للربع الثالث 2020، أن الحد الادنى للاجور في قطاع غزة 678 شيكل وفي الضفة 1065 شيكل.

 وتشير التقديرات، إلى وجود حوالي 300 ألف عامل وعاملة في فلسطين يتقاضون رواتب واجور تصل إلى 700 شيكل.

ويبلغ حجم القوى العاملة في فلسطين، حوالي 1.3 مليون عامل، منهم 370 ألف عاطل عن العمل.