رام الله - الاقتصادي - لخص موقع جوبزيلا، أكثر الأسئلة صعوبة في مقابلات العمل، ووضعها للقاريء مع إجابات نموذجية على كل سؤال.

لكن النصيحة التي يؤكد عليها الموقع، أن لا تستخدم الإجابات كما وضعها، "كُن خلاقاً وأضف لمستك الشخصية للأجابة، وبالطبع أستخدم أكثر إجابة مثلى وفقا للموقف".

سيقوم موقع الاقتصادي بتقسيم أكثر الأسئلة صعوبة والتي لخصها جوبزيلا في 100 سؤال، على عدة أجزاء ينشر كل يوم 5 أسئلة صعبة في مقابلات العمل وإجاباتها.

١- لم يجب أن تسعى الشركة لتعيينك؟

قد يبدو السؤال مماثلاَ لأول سؤال في القائمة، الفارق الأكبر هنا أن مسؤول التوظيف يتحدث بالنيابة عن الشركة وليس بالاصالة عن نفسه.

مما يعني أنه عليك فقط ذكر ثلاث إلى أربع نقاط من خبراتك العملية أو في مجال عمل الشركة. أره سبب تميزك المهم للشركة وليس له كمدير مباشر.

2- ما هو أكثر وقت شعرت فيه بالرضا في وظيفتك السابقة؟

مثال بسيط: “عملت بشدة لأصبح متخصصاَ في مجال التسويق وأستمتع بأي عمل يتيح لي إستخدام كل القدرات التي إكتسبتها.

” الرضا لا يتعلق بالراتب أو الحوافز أو ما تتوقعه من الشركة.

يهدف هذا السؤال لمعرفة أكثر وقت تكون موظفاَ منتجاَ فيه.

3- ما الذي تقدمه أنت ولا يقدمه باقي المتقدمين للوظيفة؟

جرب الدعابة. قُل مثلاَ:” هل يمكن أن تتيح لي مقابلة باقي المتقدمين ثم أرد عليك؟” هذه الإجابة توضح قدراتك على مواجهة موقف صعب والتفكير بصورة إبداعية.

لكن هذه الجملة ليست الإجابة فبعد الدعابة عليك بأن توضح أسباب تفردك دون وضع باقي المتقدمين في صورة سلبية أو غير لائقة.

4- ماذا كانت مسؤوليات أخر وظيفة لك؟

لا تكذب، فبإمكانهم الحصول على الحقيقة من مديرك السابقة. كُن واضحاَ، محدداَ ودقيقاَ في عرض المسمى الوظيفي ومسؤوليات أخر وظيفة شغلتها.

5- ما هي اسباب سعيك لترك وظيفتك الحالية؟

لا تقل إجابات مستفزة مثل “بعيدة عن منزلي” أو ” الراتب قليل” أو “مديري يكرهني”.

بدلاَ من ذلك قُل إنك لا ترى مستقبلك ولا مسارك الوظيفي في تلك الوظيفة وأنك تسع جاهداَ للإنتقال لشركة يمكن لك فيها التطور والتعلم والترقي.