رام الله - الاقتصادي - لخص موقع جوبزيلا، أكثر الأسئلة صعوبة في مقابلات العمل، ووضعها للقاريء مع إجابات نموذجية على كل سؤال.

لكن النصيحة التي يؤكد عليها الموقع، أن لا تستخدم الإجابات كما وضعها، "كُن خلاقاً وأضف لمستك الشخصية للأجابة، وبالطبع أستخدم أكثر إجابة مثلى وفقا للموقف".

سيقوم موقع الاقتصادي بتقسيم أكثر الأسئلة صعوبة والتي لخصها جوبزيلا في 100 سؤال، على عدة أجزاء ينشر كل يوم 5 أسئلة صعبة في مقابلات العمل وإجاباتها.

1- لم يجب أن أُعينك أنت؟

قد تعتقد أنك مستعدا للإجابة عن هذا السؤال ولكن على الأرجح أنت غير مستعد له. لا تبدأ الإجابة بشرح مدى روعتك بصفتك سوبرمان مهنتك. 

هذا ليس غرض الإجابة فالغرض الحقيقي من هذا السؤال في كل مقابلات العمل هو مدى ملائمتك للمسمى الوظيفي المطروح. 

كل ما عليك فعله هو ربط المسمى الوظيفي (هل درسته؟) بقدراتك الفعلية ومعلوماتك الغزيرة مما يفرض على مسؤول التوظيف تعيينك فورا. 

إستعن بأمثلة مما قدمته في وظيفتك السابقة أو مما تعلمته في الجامعة لتوضح كيف كانت هذه القدرات مهمة حينها. 

يتعين على مسؤول التوظيف إختيارك أنت في مقابلة العمل لأنك قادراَ على هذه الوظيفة وهذا المسمى الوظيفي بعينه وليس لكونك رائعاَ بصورة عامة. أظهر تفردك في كل مقابلات العمل. 

2- أرى مساحة من الوقت لم تشغلها في السيرة الذاتية.. لماذا؟

لن تستطيع إخفاء إنه تم فصلك من الوظيفة السابقة، أو كونك لم تتمكن من إيجاد وظيفة ملائمة بعد تركك للوظيفة السابعة. 

البطالة جزء من حقائق الحياة ومسؤول التوظيف الجالس أمامك في أي وكل مقابلات العمل يدرك أبعادها تماما من قبل المقابلة الشخصية. 

هنا عليك أن تكون صريحا وتشرح كيف أمضيت هذه الفترة أو المساحة حينما لم تكن موظفاَ.. ربما كنت تعتن بفرد من أفراد الأسرة أو كنت تثقف نفسك أو حصلت على بعض الدورات التدريبية أو الكورسات المجانية على شبكة الإنترنت، أو ربما كانت تعمل بصورة مستقلة من المنزل. 

من الجدير بالذكر أن مسؤول التوظيف لا يهتم بتاريخك المهني وأهم علاماته. في كافة مقابلات العمل أولى إهتمامته هي عدم تعيين شخص أمضى وقت البطالة في البيت أمام التلفزيون.

3- تكلم عن نفسك

لا تتكلم عن ما تفعله في نشاطات عطلة نهاية الإسبوع.. لا توجد أمامك أدنى فرصة في كافة مقابلات العمل لتكون مملا في الحديث عن نفسك.

ركز على النقاط الأربع الأتية: سنوات البدء أو الطفولة والمراهقة والشباب (مُر عليهم بسرعة) ثم التعليم ثم تاريخ التدريب أو التعيين ثم أخر وظيفة. 

توقف عند آخر وظيفة وأسهب في الكلام عن ما قمت به في هذه الوظيفة. عادة ما يكون هذا السؤال في بداية مقابلة العمل كنوع من أنواع التعارف. كُن سريعاَ ومباشراَ ومختصراَ.

4- لم تركت وظيفتك الإخيرة؟

أيا كان ما تقوله عليك ألا تتحدث بالسوء عن صاحب الشركة أو مديرك السابق أو زملائك السابقين.. ليس بسبب خوفك من معرفتهم برأيك، السبب الحقيقي أنه حتى لو كان الأمر بهذا السوء فإن حديثك عنهم يظهرك بمظهر الشخص الذي يأخذ كل الأمور بمحمل شخصي وليس محمل مهني.

لا تنس أن هذا أيضا يظهرك كشخص غير قادر على مواجهة مشكلاته المهنية ولكنه إختار الطريق الأسهل وهو الإستقالة.

الإجابة المثلى: "لم تكن الشركة على إستعداد لتقبل التغيير أو تحمل التقنيات والأساليب الجديدة أو لم أر مساري الوظيفي المحتمل بعد خمس سنوات".

5- إشرح المسمى الوظيفي لطفل في السابعة من عمره

هذا يعد من أصعب الأسئلة في حالة عدم تمكنك من وظيفتك أو قدراتك. كل ما عليك فعله هو استخدام كلمات مبسطة لشرح شيء معقد. 

لماذا؟ لإنك إن كنت متمكنا كما تقول في السيرة الذاتية فأنت تعرف مجال العمل جيدا وتستطيع شرحه بصورة مبسطة دون تعريفات معقدة. 

الغرض من هذا السؤال هو التأكد من مدى خبرتك في مجال عملك أو إكتشاف أنك لا تفقه شيئاَ مما قلته.ولهذا، قم بواجبك قبل المقابلة الشخصية وإجر أبحاثك.