وكالات - الاقتصادي - تتلقى شركة "غوغل" حوالى 2 مليون طلب عمل سنوياً، لكنها توظف حوالى 4000 شخص فقط، ما يجعل نسبة المتقدم ضئيلة جداً في القبول.
فما الذي تسعى إليه شركة "غوغل" في مقابلاتها التوظيفية؟ نشر موقع التوظيف العالمي، "غلاس دور" Glassdoor، عدداً من الأسئلة التي طرحتها "غوغل" سابقاً خلال مقابلات العمل والتي قد تبدو سهلة، لكنها ليست كذلك. إليكم أبرز هذه الأسئلة:
- ما هو منتج "غوغل" المفضل لديك، وكيف يمكنك تحسينه؟
- ماذا تفعل إذا أردت إحضار كلبك إلى العمل، لكن أحد زملائك لديه حساسية تجاه الكلاب؟
- إذا أوقفت الإعلانات على منصة "يوتيوب"، كيف تستفيد من الأمر مادياً؟
- صمّم خطة إخلاء للمبنى.
- برأيك، أيهما يملك إمكانيات إعلانية أكثر في بوسطن: محل زهور أم مكان تجهيز الموتى؟
- ماذا يعني لك أن تكون "غوغلي"؟
- ماذا يمكن أن تفعل لو لم تكن بحاجة لأن تعمل؟
- ما هي مخاوفك؟
- كم طريقة يمكن أن تجد فيها إبرة في كومة قش؟
- قدّر عدد كرات المضرب التي يمكن أن تتسع في طائرة.
- إذا كان عليك اختيار أغنية واحدة لتشغلها يومياً حتى آخر حياتك، ماذا تختار؟
- كيف تشرح مفهوم "الحوسبة السحابية" لطفل في السادسة من عمره؟
- أخبرني نكتة.
- إذا أعطيتك 10 ملايين دولار أميركي الآن، ماذا تفعل؟
- عرّف عن خدمة تسمح لك بالسفر إلى المستقبل.
