وفقا لموقع "تليجراف" البريطانى قضت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان فى يناير الماضى أن المديرين وأصحاب العمل يمكنهم رصد رسائل موظفيهم، واتخاذ قرارات التغيير الوظيفى على أساس المعلومات التى يحصلون عليها من التجسس.وهو أمر خطير على الموظفين بشكل عام.

قال ديفيد إيفانز مدير السياسات فى BCS من معهد تشارترد لتكنولوجيا المعلومات، إنه من المهم للأفراد فهم كيفية استخدامهم للبريد الإلكترونى ووسائل الإعلام الاجتماعية أثناء التواجد فى العمل.

وذكرت دراسة نشرت حديثا أن أغلب العاملين فى المملكة المتحدة يرسلون بانتظام رسائل WhatsApp، وفيس بوك، والرسائل الفورية الأخرى خلال يوم العمل، وهذا يعود إلى عدم فهم سياسات العمل التى تحمى المديرين عند التجسس على الموظفين ما داموا يستخدمون تلك التطبيقات أثناء العمل.

لذلك عليك اتخاذ العديد من الخطوات الاحترازية لتحمى خصوصيتك عن طريق التحقق من سياسة الشركة، وعدم استخدام أجهزة العمل أو شبكات الاتصال الخاصة بالشركة فى القيام بمراسلات خاصة وشخصية يخشى أن يراها أحد، فلأصحاب العمل حق الوصول إلى كل الأجهزة الخاصة بالشركة ومعرفة ما يتم تداوله عليها، كما أن كل المواقع والأمور التى تفعلها على هاتف باستخدام الواى فاى الخاص بالعمل يعرضك لخطر المراقبة.

وكالات