ارتفاع معدل البطالة في الأردن إلى 25%
ABRAJ: 2.08(%)   AHC: 0.80(%)   AIB: 1.10(0.00%)   AIG: 0.18(5.26%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.30(0.00%)   AQARIYA: 0.82(%)   ARAB: 0.80(%)   ARKAAN: 1.33(0.00%)   AZIZA: 2.57(1.98%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.49(%)   BPC: 3.80(%)   GMC: 0.76(5.00%)   GUI: 2.08(%)   ISBK: 1.16(0.00%)   ISH: 1.00( %)   JCC: 1.60(6.43%)   JPH: 3.60(0.55%)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.60(%)   NAPCO: 0.99( %)   NCI: 1.70(4.94%)   NIC: 3.05(3.39%)   NSC: 3.07( %)   OOREDOO: 0.75(0.00%)   PADICO: 1.02(0.00%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.04(1.00%)   PEC: 2.84(7.49%)   PIBC: 1.04(0.95%)   PICO: 3.39( %)   PID: 1.90(1.55%)   PIIC: 1.80( %)   PRICO: 0.30(0.00%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.16( %)   RSR: 4.50( %)   SAFABANK: 0.80( %)   SANAD: 2.20( %)   TIC: 2.95( %)   TNB: 1.23( %)   TPIC: 2.00( %)   TRUST: 2.99( %)   UCI: 0.43( %)   VOIC: 6.77( %)   WASSEL: 1.07(0.00%)  
11:18 صباحاً 22 حزيران 2021

ارتفاع معدل البطالة في الأردن إلى 25%

وكالات - الاقتصادي - ارتفع معدل البطالة في الاردن، خلال الربع الأول من عام 2021 بنسبة 5.7% ليبلغ نسبته 25%.

وأشارت دائرة الإحصاءات العامة في تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة، اليوم الاثنين، إلى أن معدل البطالة للذكور خلال الربع الأول من العام الحالي، بلغ 24.2%، مقابل 28.5% للإناث، ما يعني أن معدل البطالة للذكور قد ارتفع بمقدار 6.1 نقطة مئوية وللإناث بمقدار 4.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام الماضي.

وسجل معدل البطالة ارتفاعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 27.8% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.

وأشارت النتائج إلى أن 51% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 29% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 25.1%، مقابل 79.6% للإناث.

أما على مستوى المحافظات، فقد سجل أعلى معدل للبطالة في محافظة مأدبا، بنسبة بلغت 28.3%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة الكرك بنسبة بلغت 17%.

كما بلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 25.9%، وتركز 58.1%، من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 58.3%.

وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 58.6%، من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 10.3% للإناث.

كما أشارت إلى أن 70.1% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهن التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 24.8% بين الذكور.

Loading...