وكالات - الاقتصادي - بينما تُجبر جائحة كورونا المزيد من الأشخاص للعمل من المنزل – بما في ذلك مديري التوظيف – أصبحت مقابلات العمل عن بعد شائعة بشكل متزايد. فقد أحدثت الجائحة تغييرًا جذريًا في عملية إجراء المقابلات والتوظيف وإعداد الموظفين الجدد.

مبدأ مقابلات العمل عن بعد ليس حديثًا، إذ تعتمد عليه العديد من الشركات عند توظيف عاملين من غير المنطقة الأصلية للشركة. لكن في الآونة الأخيرة، أصبح هذا الاتّجاه متزادًا بشكلٍ كبير للدرجة التي جعلت من المقبلين على التوظيف يُطوّرون أنفسهم في نظام المقالة عن بعد للحصول على الوظيفة.

كما أن لنظام مقابلات العمل التقليدية مبادئ وأساسيات، للمقابلات عن بعد أساسيات كذلك إن التزمتَ بها تُصبح أقرب من أي شخص آخر للحصول على الوظيفة!

في هذا المقال، نستعرض 10 نصائح مستندة إلى تجارب آخرين، يُمكنها أن تُساعدك في الحصول على وظيفة عن بعد عبر اجتياز المقابلة بكفاءة عالية.

1- كن واضحًا وموجزًا ​​وغير مؤثر في الكتابة

عند التقدم لوظائف يمكن إنجازها عن بُعد، فمن المحتمل أن تتواصل مع الفريق عبر البريد الإلكتروني أولًا، واللغة المكتوبة هنا من أهم المعايير الساخنة التي يجدر بك الانتباه إليها. اترك السخرية والنكات جانبًا، وكن واضحًا ومختصرًا قدر الإمكان.

ليس فقط أثناء عملية التوظيف، ولكن أثناء العمل عن بُعد كذلك، يجب أن تكون كل رسالة بريد إلكتروني واضحة من حيث المحتوى والأسلوب الرسمي.
 
من المهم أن تعلم أن العديد من جهات التوظيف عن بعد تستعين بنظام روبوتي يعتمد على الذكاء الاصطناعي في المقابلة الأولى. هذا يعني أنك قد تتحاور مع روبوت ذكي في المقابلة الأولى مثل نظام HireVue و Interview.ai.

إن كانت المقابلة تتم بهذا الأسلوب بالفعل، عليك أن تكون أكثر وعيًا بالمعلومات التي يستخدمها النظام الروبوتي للحكم عليك، مثل آلية اختيار الكلمات والتحدث بجملة كاملة ولغة الجسد وما إلى ذلك.
 
2- لا ترد على كل بريد إلكتروني على الفور

عندما يُبدي فريق التوظيف اهتمامًا بك كمرشّح، لا يدفعك الشعور بالضغط للرد على كل بريد إلكتروني في لحظة وصوله. مدى سرعة الرد تعتمد على سياق الرسالة. فإن وصلت رسالة بريد إلكتروني غير عاجلة إلى بريدك الوارد في الساعة 9:45 مساءً، فانتظر حتى الصباح للرد.

مع ذلك، إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا في المساء حول تنسيق مقابلة في اليوم التالي وكان الوقت جوهريًا، فسيكون الجميع ممتنين إذا قمت بالرد عاجلًا وليس آجلًَا.
 
3- تحدث عن المناطق الزمنية

عند جدولة مقابلة لوظيفة عمل عن بعد، لا تفترض أبدًا أن الجهة المسؤولة عن المقابلة في نفس المنطقة الزمنية مثلك. اذكر منطقتك الزمنية باستخدام المصطلحات الصحيحة، وأدخل الفرق الصحيح عن التوقيت العالمي المنسق (UTC) أو توقيت جرينتش (GMT) أو المنطقة الزمنية لنظيرك.

لا تخف من البحث عن هذه التفاصيل للتأكد من فهمها بشكل صحيح. ضع في اعتبارك أن التوقيت الصيفي يؤثر على بعض المواقع دون غيرها. قم دائمًا باقتراح وتأكيد الأوقات باستخدام المنطقة الزمنية لجهة الاتصال الخاصة بك والمنطقة الزمنية الخاصة بك. بذلك تزيل الارتباك واحتمال وقوع خطأ وارد في مثل هذه الحالات.
 
4- اقترح عدة طرق للمقابلة

عندما يسألك صاحب العمل المحتمل عن وجودك للمقابلة، اقترح طرقًا متعددة للمقابلة. قدم رقم هاتف، وحساب Skype، وحساب Google Chat Hangouts، ورقم WhatsApp، وأي شيء آخر منطقي.

قد يكون لدى الفريق بالفعل طريقة مفضلة، ولكن عندما تقدم العديد من الخيارات، فهذا يُظهر أنك استباقي عندما يتعلق الأمر باستيعاب الاتصال.

5- حضّر مساحتك الخاصة لإجراء المقابلة

من شبه المؤكد أن مقابلتك لوظيفة عمل عن بُعد ستكون عبر مكالمة فيديو. خذ بضع دقائق لتجهيز مساحتك. أين ستجلس؟ ما مدى قرب وجهك من الكاميرا؟ هل يوجد الكثير من الضوضاء المحيطة؟

قم بتشغيل الكاميرا حتى تتمكن من وضع مقعدك وتأطير وجهك. إذا كنت تستخدم جهاز كمبيوتر محمول، فاحرص على وضعه بطريقة تُظهر كامل وجهك وبزاوية صحيحة. تحقق من الإضاءة حتى لا تكون مضاءة من الخلف. رتب المساحة خلفك، واكتم صوت الإشعارات.
 
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت ستشارك أي مواد مكتوبة كشهادات أو أوراق معيّنة، فتأكد من إرسالها مسبقًا وتحميل نسخ منها على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. بهذه الطريقة، يمكنك مشاركة شاشتك بسهولة إذا طُلب منك ذلك.
 
6- في مقابلات العمل عن بعد تحقق من المظهر والكاميرا والميكروفون