5 نصائح من HR شركة غوغل قد تغير مجرى حياتك
ABRAJ: 2.08(%)   AHC: 0.80(%)   AIB: 1.13(%)   AIG: 0.16(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.30(%)   AQARIYA: 0.82(%)   ARAB: 0.80(%)   ARKAAN: 1.33(%)   AZIZA: 2.57(%)   BJP: 2.85(%)   BOP: 1.49(%)   BPC: 3.85(%)   GMC: 0.76(%)   GUI: 2.08(%)   ISBK: 1.14(%)   ISH: 1.00( %)   JCC: 1.71(%)   JPH: 3.60( %)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.49(%)   NAPCO: 0.99( %)   NCI: 1.70( %)   NIC: 2.98(2.30%)   NSC: 2.95( %)   OOREDOO: 0.75( %)   PADICO: 1.03(0.00%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.00(0.50%)   PEC: 2.84(7.49%)   PIBC: 1.04(3.70%)   PICO: 3.39( %)   PID: 1.90( %)   PIIC: 1.80( %)   PRICO: 0.30( %)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.10( %)   RSR: 4.50( %)   SAFABANK: 0.80( %)   SANAD: 2.20( %)   TIC: 2.95( %)   TNB: 1.20(0.00%)   TPIC: 2.00( %)   TRUST: 2.99( %)   UCI: 0.43( %)   VOIC: 6.15(4.50%)   WASSEL: 1.07(0.00%)  
9:35 صباحاً 27 تموز 2019

5 نصائح من HR شركة غوغل قد تغير مجرى حياتك

وكالات - الاقتصادي - كم مرة أرسلت سيرتك الذاتية ولم تتلق ردًا؟ الأمر قد يكون محبطًا بتكراره، لاسيما في الأوقات الصعبة، هنا يخبرك الـHR الخاص بشركة غوغل شخصيا، لماذا يتم رفضك؟

 

كشف “لاسزلو بوك”، مدير الموارد البشرية في غوغل سابقًا، عن أكثر الأخطاء الفادحة التي رآها في عمله، وبدأ بقوله: “شخصيًا أرسلت المئات من السير الذاتية، للتقدم على أنواع عديدة من العمل، راجعت أكثر من 20 ألف سيرة ذاتية، أحيانًا في غوغل نستقبل 50 ألف سيرة ذاتية في الأسبوع الواحد”.


مبالغ مذهلة أقلها 722 ألف دولار للمنشور.. قائمة أغنياء “إنستقرام” لعام 2019إقرأ أيضاً:
على مدار عمل هذا الرجل المخضرم ماذا رأى؟

تابع “بوك” قائلا: “لمدة 15 عامًا، واصلت رؤية الأخطاء نفسها من قِبل المتقدمين، المحبط أنه قد تكون السيرة الذاتية جيدة بالفعل، لكن في ظل سوق العمل التنافسي بشدة، لا يقدم مديرو التوظيف على أي تنازلات بشأن الجودة، كل ما يتطلبه الأمر خطأً صغيرًا واحدًا، وسيرفض المدير المرشح أمامه”.

وواصل: “أعدكم بعد قراءة هذا فإن أكثر من نصفكم سيكون لديه خطأ واحد على الأقل من هذه الأخطاء، فمن أجل مساعدة الأفراد على اقتناص الوظائف إليكم أكبر خمسة أخطاء أراها في السير الذاتية”:

 

1-انتقل “بوك” إلى عرض هذه الأخطاء، وبدأها بـ “الأخطاء المطبعية”:

قد يبدو ذلك بديهيًا أن السير الذاتية يجب أن تخلو من الأخطاء، ورغم ذلك فهو خطأ شائع يحدث مرارًا وتكرارًا، وجدت دراسة استقصائية لعام 2013 من CareerBuilder أن 58% من السير الذاتية لديها أخطاء مطبعية، ارتفعت هذه النسبة عام 2018 لتصل إلى 77%.

الأخطاء المطبعية قاتلة؛ لأن مديري التوظيف يفسرون ذلك بعدم الاهتمام بالتفاصيل، وعدم الاهتمام بالجودة.

 

كيف نصلح ذلك؟

يحرص معظم الأشخاص على مراجعة سيرتهم الذاتية كثيرًا، لكن العين تألف الأخطاء، ولذلك ينصح “بوك” بقراءتها من أسفل إلى أعلى، أو إرسالها لشخص آخر تثق به.

بين الإسباني والكوري والأمريكي.. 9 أفلام مسلية لعطلة نهاية أسبوعإقرأ أيضاً:
2- يستطرد “بوك” الحديث عن أخطاء السير الذاتية، ويذكر الخطأ الثاني وهو “الطول”:

القاعدة الذهبية لـ”بوك” بخصوص هذا النقطة هي: “صفحة واحدة لكل عشر سنوات”، ذلك أن سيرة ذاتية من ثلاث أو أربع أو عشر صفحات لن تُقرأ عن كثب، لكن المركزة والواضحة تظهر القدرة على توليف وتحديد الأولويات ونقل أهم المعلومات عنك، فكر في الأمر بهذه الطريقة: “الغرض الوحيد من السيرة الذاتية هو الحصول على مقابلة لك”، وبمجرد أن تكون في اللقاء لن تهم السيرة الذاتية كثيرًا.

 

3- ينتقل “بوك” إلى الخطأ الثالث وهو “التنسيق”:

أهم الأشياء التي يجب النظر إليها هو:

اسمك.

التباعد المتناسق بين الأسطر.

الأعمدة المحاذية.

معلومات جهة الاتصال.وعليك باستخدام ملفات Google أو برنامج الـWord للتنسيق والمعاينة، ثم تحويله وحفظه كملف PDF؛ لضمان ألا يختلف التنسيق باختلاف نوع البرنامج للمرسل إليه.

 

4- الخطأ الرابع الذي أشار إليه “بوك” هو ما أسماه بـ”معلومات سرية”:

كتب عن ذلك قائلًا: “تلقيت ذات مرة سيرة ذاتية من مقدم طلب يعمل في شركة استشارية من بين أكبر ثلاثة، وكانت لدى هذه الشركة سياسة سرية صارمة، حيث لا يمكن الإفصاح عن أسماء العملاء أو الموظفين” متابعا: “في السيرة الذاتية، كتب المرشح (عملت في شركة برمجيات كبرى في ريدموند، واشنطن) وكان ردي “الرفض”.

لماذا فعل “بوك” ذلك؟

يفسر بقوله: “هناك تعارض متأصل بين احتياجات صاحب العمل الخاص بك وهو الحفاظ على أسرار العمل، وبين احتياجاتك لتظهر كم أنت رائع لتتمكن من الحصول على وظيفة أفضل؛ لذلك غالبًا ما يحبذ المرشحون إضافة الأماكن الكبرى والتي أحيانًا تتعارض مع اتفاقات السرية، لكن هذا خطأ، ففي المثال السباق، رغم أن المرشح لم يذكر مايكروسوفت على وجه التحديد، فإن أي شخص يعمل بالمجال سيدرك ما يقصده”.

وواصل: “وجدنا أن ما لا يقل عن 5 إلى 10% من السير الذاتية تكشف عن معلومات سرية، ما ينبئني- كصاحب عمل- أنني لا ينبغي أبدًا توظيف هؤلاء المرشحين، إلا إذا كنت أريد أن يتم إفشاء أسراري عبر البريد الإلكتروني إلى منافسي”.

من أودري هيبورن إلى ميرنا المهندس.. 8 مشاهير خطفهم سرطان القولونإقرأ أيضاً:
5- يختتم “بوك” سلسلة أخطاء السير الذاتية الشائعة بالخطأ الخامس وهو “الكذب”:

وضع كذبة في سيرتك الذاتية لا يستحق أبداً العناء، كل شخص، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين، قد يفصلون من العمل جراء ذلك وهذا خير مثال: “طرد الرئيس التنفيذي لشركة ياهو للكذب في سيرته الذاتية “.

المرشحون يكذبون حول درجاتهم في الجامعات، مدة العمل في الشركات، نتائج مبيعاتهم، وقدراتهم الشخصية، دائما يخوضون في ذلك من أجل تعزيز مصلحتهم، لكن هناك مشاكل كبرى تأتي مع الكذب:

1- يمكن بسهولة كشف احتيالك، عبر مراجعة المصادر على الإنترنت، أو الاتصال بشخص من شركتك الماضية.

2- الأكاذيب تلاحقك إلى الأبد، حتى لو بعد 15 عاما، وحين تكون قريبا من ترقية سيتم الكشف عن خداعك.

الخبر السار هو أنه معظم السير الذاتية لديها واحد على الأقل من هذه الأخطاء، وبتجنبها سيبرز ملفك ما يجعلك مرشحًا ممتازًا.

نُشرت هذه المقالة على موقع حساب “بوك” على موقع التواصل الاجتماعي وشبكة التواصل المهنية “لينكد إن” بتاريخ 17 سبتمبر 2014، وللاطلاع على المزيد يمكنك قراءة كتاب ” قواعد العمل.. رؤى من داخل GOOGLE من شأنها أن تغير حياتك”

Loading...