وكالات - الاقتصادي - من المعروف بأن الأوقات التي نقضيها بين زملائنا ورؤسائنا في العمل قد لا تخلو من الأخطاء والعادات السلبية التي قد لا ننتبه إليها.

وعلى الرغم من أن الجميع يرتكبون الأخطاء، إلا أن هنالك مجموعة من العادات التي يجب تجنبها لأنها تجعل المرء مكروهاً من الزملاء والرؤساء على حد سواء. فيما يلي قائمة بالأخطاء والعادات السلبية التي يجب تجنبها في العمل، وفق ما ورد في موقع "بيزنيس إنسايدر" الإلكتروني:

1- الغطرسة والفوقية
 

يعمد بعض الأشخاص إلى التعالي على زملائهم في العمل ويحاولون جاهدين الظهور بمظهر العارف والمتفوق أمامهم، وهذا يؤدي إلى نشوء مشاعر سلبية تلقائية لدى الآخرين تجاههم ويجعلهم منعزلين ومنبوذين في مكان عملهم.

2- التأخر عن العمل باستمرار
 

من المعروف بأن التأخر عن العمل هو عادة سيئة، وممارسة غير مهنية تنم عن استهتار المرء بعمله ومصدر رزقه. ويولد التأخر عن العمل مشاعر سلبية لدى الزملاء الملتزمين بأوقات العمل والذين يشعرون بعدم المساواة وعدم احترامه لهم، ومن الرؤساء الذين يحرصون على سير العمل على الشكل الأمثل وعدم إهدار الوقت.

3- التظاهر بالمرض
 

يمثل التظاهر بالمرض أحد أسوأ الممارسات التي يقوم بها العامل أو الموظف، لأنه يعكس خصلة سيئة لديه، وهي الكسل وعدم الرغبة بالعمل. وبحسب الخبراء فإن التظاهر بالمرض بشكل مستمر يعطي فكرة سيئة لأرباب العمل ويعيق فرصة الموظف في الحصول على الترقية والتطور في مجاله.

4- تناول طعام كريه الرائحة في المكتب
 

يقول الخبراء بأن تناول الغداء في المكتب لا يؤثر عليك فقط، وإنما على زملائك في العمل ايضاً، فالأطعمة ذات الرائحة الحادة والكريهة قد تؤذي زملاءك في العمل، وهذا ينطبق على البيض المسلوق والبصل والثوم والأسماك والأجبان.

5- السلبية
 

إن الاستجابة البطيئة، وعدم التحلي بالمبادرة، ومقابلة الاقتراحات بردود متشائمة يمكن أن تفسر من قبل الآخرين على أنك غير متعاون. لذا يجب تجنب هذه الأمور وترديد عبارات مثل " لن ينجح ذلك" أو "يبدو ذلك صعباً" أو " لا أعرف كيف أبدأ"

6- طرح الكثير من الأسئلة
 

عندما يتلقى المرء مهمة جديدة، يجب أن يتجنب طرح الأسئلة الكثيرة بشكل غير منظم وعشوائي، بل يجب تنظيم الأسئلة وتركيزها بشكل يخدم إنجاز المهمة المنوطة به.

7- العبث بالهاتف أثناء الاجتماعات
 

إن العبث بالهاتف أثناء الاجتماعات قد يشتت انتباه المرء وانتباه زملائه على حد سواء. الأمر الذي قد يزعج الآخرين ويرسل إشارات سلبية عنه إلى رئيسه في العمل.

8- مقاطعة الزملاء
 

تعد مقاطعة الزملاء تصرفاً غير محترم ينم عن عدم التحلي بروح الفريق، في حين أن المشاركة والتعامل مع جميع الزملاء بود وتعاون يمكن أن يكسب المرء المزيد من الاحترام، ويتيح له الفرصة في التعلم والتطور السريع في العمل.

9- نبش أخطاء الآخرين للإيقاع بهم
 

يعتبر هذا السلوك من أكثر التصرفات المكروهة في أي مضمار للعمل، فترصّد المرء لأخطاء الزملاء بهدف الإيقاع بهم والتقليل من أهمية إنجازاتهم أمام الإدارة، يؤدي إلى نشوء مشاعر سلبية لديهم تجاهه، ويضعه في حالة من العزلة في موقع عمله.

10- مناقشة المشاكل الشخصية في العمل
 

بحسب الخبراء، فإن مناقشة مشاكلك الشخصية في العمل، يعتبر مؤشراً واضحاً على إهمالك لعملك ويؤدي إلى إضاعة وقت الآخرين، وبالتالي التأثير على حسن سير العمل. فإن كان لديك مشكلة ما، حاول أن تناقشها خارج أوقات العمل.