وكالات - الاقتصادي - يتعرض كثيرون لعدد من العوائق التي قد تدفعهم لتغيير وظيفتهم.

ومنها عدم التقدير الصادر من المديرين والمسؤولين في المؤسسات الذين يظنون أن التشجيع والكلمة الطيبة والمكافأة والزيادة في الراتب قد تجعل هذا الموظف يتراجع عن المستوى المطلوب في إنتاجه، ونستعرض فيما يلي أهم الأسباب التي تدفع الموظفين لترك وظائفهم.

أبرز أسباب ترك الوظيفة:

1 - توتر العلاقة بينك وبين مديرك

2 - العوائق ضد الترقيات

3 - عدم الحصول على الراتب الذي تستحقه

4 - الشعور بعدم الراحة والاكتئاب

5 - بُعد مكان العمل عن منزلك

6 - العمل في غير مجال تخصصك أو خبرتك