أساليب تساعد بإجابة أسئلة مقابلات العمل
ABRAJ: 2.08(%)   AHC: 0.80(%)   AIB: 1.09(0.91%)   AIG: 0.16(0.00%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.32(0.43%)   AQARIYA: 0.82(%)   ARAB: 0.76(%)   ARKAAN: 1.32(0.75%)   AZIZA: 2.47(%)   BJP: 2.85(%)   BOP: 1.47(0.00%)   BPC: 3.70(1.37%)   GMC: 0.76(%)   GUI: 2.08(%)   ISBK: 1.16(%)   ISH: 1.00( %)   JCC: 1.71(0.00%)   JPH: 3.60( %)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.49(%)   NAPCO: 0.99( %)   NCI: 1.65( %)   NIC: 2.98( %)   NSC: 2.95( %)   OOREDOO: 0.74(1.33%)   PADICO: 1.01(1.94%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.04( %)   PEC: 2.84(7.49%)   PIBC: 1.03( %)   PICO: 3.39( %)   PID: 1.90( %)   PIIC: 1.80( %)   PRICO: 0.30( %)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.08( %)   RSR: 4.50( %)   SAFABANK: 0.67(2.90%)   SANAD: 2.20( %)   TIC: 2.95( %)   TNB: 1.17( %)   TPIC: 2.00( %)   TRUST: 2.99( %)   UCI: 0.43( %)   VOIC: 5.56( %)   WASSEL: 1.07(0.00%)  
8:36 صباحاً 24 كانون الثاني 2018

أساليب تساعد بإجابة أسئلة مقابلات العمل

الاقتصادي - (الغد) -  يعد تحضير سيرة ذاتية أنيقة ومنسقة أولى الخطوات التي يقوم بها المرء  لإجراء مقابلة الحصول على وظيفة. لكن هذا الأمر يعد مجرد البداية حسبما يرى المستشار الوظيفي د. توماس دينهام.
يصف دينهام مقابلات الحصول على وظيفة بأنها عبارة عن تصفية يسعى من خلالها صاحب العمل التعرف على من لا يستحقون هذه الوظيفة ليقوم باستبعادهم فورا.
فيما يلي عدد من أصعب الأسئلة التي تتضمنها بعض مقابلات الحصول على وظيفة والطرق الأنسب للإجابة عنها والإبقاء على حظوظ المرء قائمة في الحصول على الوظيفة:
-   ما هي أهم نقاط ضعفك؟ يقول دينهام بأن هذه النوعية من الأسئلة تطرح من أجل أن يعترف المتقدم للوظيفة بأن لديه نقاط ضعف مما يسمح لصاحب العمل الاستثنائه من ملء الشاغر. لإجابة هذا السؤال يقترح دينهام أن يقول المرء بأن نقطة ضعفه أنه لا يستطيع الخلود للنوم دون أن يكون منهيا المهام المطلوبة منه. ويؤكد دينهام أن مقابلات العمل يجب أن تتركز على نقاط القوة في المتقدم للوظيفة وعدم توجيه التركيز على شيء آخر.
-  ما الأجر الشهري الذي ترى بأنك تستحقه؟ يؤكد دينهام أن من يحدد قيمة أجره الشهري يكون الخاسر دائما. السبب بهذا أن أي رقم يمكن أن تذكره قد يكون أقل من الرقم الذي كان سيطرح عليك لذا فالأنسب أن تترك الأمر لصاحب العمل. قاعدة أخرى يجب وضعها بعين الاعتبار هي عدم الحديث عن الأجر الشهري في المقابلة الأولى.
-   لماذا يجب علي منحك الوظيفة؟ يجب التحضير مسبقا لإجابة هذا السؤال وذلك من خلال استعراض سيرتك الذاتية قبل الذهاب للمقابلة ومحاولة إيجاد أهم 3 ميزات لديك مثل استطاعتك العمل تحت الضغط أو قابليتك لتعلم مهارات جديدة سريعا أو ما شابه.
-  ما الذي لم يعجبك في عملك السابق؟ طرح هذا السؤال يمكن أن يكون بغرض تعرف صاحب العمل على ما قد يراه نقطة ضعف لديك. لذا، وعلى الرغم من ميلك للحديث عن مساوئ مديرك السابق أو ساعات العمل الطويلة والمرهقة التي كنت ملتزما بها، حاول أن تكون إجابتك مثل “وجدت بأن طموحاتي أعلى من المهام التي كانت مخصصة لي فرأيت أن الأفضل السعي لتطوير نفسي بمكان آخر”.
-  أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ أحد أسوأ الإجابات عن هذا السؤال قولك “ليس لدي أي فكرة عن هذا الأمر”. هذا الجواب يشابه قولك “أنا لا أعلم أي هدف لي في هذه الحياة، وبالتالي لا أعلم كم سأبقى في هذه الوظيفة”. يقول دينهام أن الإجابة الصحيحة أن تقول بأنك سعيت مطولا لتطوير نفسك في الفترة السابقة وتريد أن تبني اسمك في هذا المكان لتصل للنجاح الذي لطالما حلمت به.

Loading...