رام الله - متابعة الاقتصادي - صادقت لجنة العمل والرفاه التابعة للكنيست الإسرائيلي يوم امس الثلاثاء، على رفع الحد الأدنى للأجور في إسرائيل، من 5000 إلى 5300 شيقل.

ونفذت إسرائيل خلال السنوات الثلاث الماضية، رفعا في الحد الأدنى للأجور من 4300 شيكل إلى 4600 شيكل، ثم إلى 5000 شيكل، وأمس رفعته إلى 5300 شيكل.

لكن ماذا لو قورن الحد الأدنى للأجور في إسرائيل، مع نظيريه في كل من فلسطين والأردن؛ كيف ستكون الفجوة في هذه المقارنة غير العادلة؟

يبلغ الحد الأدنى للأجور في فلسطين، 1450 شيكل وتمنع وزارة العمل مؤسسات القطاعين العام والخاص بالنزول عن هذا الحد في السوق المحلية.

بالتالي فإن الحد الأدنى للأجور في إسرائيل يفوق أكثر من ثلاثة أضعاف نظيره في فلسطين، لأسباب اقتصادية في المقام الأول.

يعد الاقتصاد لدى دولة الاحتلال الإسرائيلي متطورا عن فلسطين، إذ يبلغ الناتج المحلي الإجمالي في إسرائيل 380 مليار دولار أمريكي، بينما يبلغ في فلسطين 12 مليار دولار.

الوضع ليس أفضل حالا في الأردن، إذ يبلغ الحد الأدنى للأجور هناك، بنحو 220 دينارا (1100 شيكل)، أي أن الحد الأدنى للأجور في إسرائيل يفوق نظيره في الأردن بخمسة أضعاف.

وبعد قرار لجنة العمل الاسرائيلية الذي ينتظر ان يوافق عليه اعضاء الكنيست، فأن معدل اجرة العامل يومياً في اسرائيل سيرتفع من 231 شيكل الى 245 شيكل.

ويبلغ معدل الاجرة اليومية للعامل في فلسطين 103 شواقل بحسب البيانات الرسمية الصادرة عن جهاز الاحصاء المركزي.

ويبلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل 40 ساعة عمل اسبوعيا، بينما في الضفة الغربية قطاع غزة 43 ساعة.

ويصل عدد المشاركين في القوى العاملة في فلسطين 1.367 مليون فرد خلال الربع الثاني 2017، منهم 874.500 ألفا في الضفة الغربية و493.400 ألفا في قطاع غزة.

بينما في الاردن يقدّر عدد القوى العاملة بنحو 2.5 مليون عامل، اما في اسرائيل 4 ملايين فرد، منهم 3.836 مليون عامل وحوالي 164.000 عاطل عن العمل.

وتصل معدلات البطالة في فلسطين 29%، بينما في الاردن حوالي 18%، اما في اسرائيل فأن نسبة البطالة تصل الى 4%.