الاقتصادي - نابلس - احتفلت المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف ودائرة التعليم المستمر في مستشفى النجاح الجامعي باختتام تدريب لمجموعة من الممرضين الجدد أمس والذي تم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة جذور للإنماء الصحي والاجتماعي برعاية من مؤسسة الوليد للإنسانية.

استمر التدريب الذي شارك فيه 29 خريج وخريجة من مختلف الجامعات على مدار اسبوعين بواقع 80 ساعة تدريبية، حيث تم تصميم وتقديم المادة التدريبية بالشراكة بين المؤسسة الفلسطينية للتعليم من اجل التوظيف ومؤسسة جذور للإنماء الصحي والاجتماعي. وتم بعد انتهاء التدريب تم توظيف 20 من خريجي التدريب في المستشفى الجامعي.

وتكونت الدورة التدريبية من قسمين، حيث تمحور القسم الأول حول مهارات الحياة العملية ومساعدة المتدربين على التعرف إلى أخلاقيات المهنة، التواصل مع الزملاء، اكتساب الثقة بالنفس، العمل ضمن فريق وغيرها من المهارات الأساسية. أما القسم الثاني فقد ركز على التدريب الفني المتخصص في مجال التمريض والذي تضمن مواضيع مثل إنعاش القلب الأساسي ومهارات الاتصال والتواصل بين المهنيين والمرضى وأخلاقيات المهنة وحقوق المريض والعائلة والحد والوقاية من انتشار العدوى والأمن والجودة في الخدمات الصحية.

وأشادت ماري أبو غطاس مسؤولة العلاقات العامة في المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف بالشراكة الوطيدة مع مستشفى النجاح الجامعي ومؤسسة جذور للإنماء الصحي والاجتماعي، مشيرة إلى أن المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف تعمل منذ عام 2009 على رفع قدرات الخريجين وتحسين فرصهم في ايجاد عمل، حيث تجاوز عدد المستفيدين من برامجها 9000 من الشباب الفلسطيني، ووصلت نسبة التوظيف بين المستفيدين من برنامج التدريب والتوظيف 70% بعد ستة أشهر من انتهاء التدريب، وأضافت بأن هذا التدريب يعتبر نقطة الانطلاق للمسيرة المهنية للمتدربين وتمنت لهم دوام التقدم والنجاح.

كما أشادت مجد حردان  مسؤولة العلاقات العامة في  مؤسسة جذور للإنماء الصحي و الاجتماعي بالشراكة الاستراتيجية بين مؤسسة جذور والمؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف، و أضافت بأن استمرار عقد دورات تمريضية له أهمية كبيرة في الارتقاء بمهنة التمريض ورفع كفاءة التمريض العلمية والعملية وبالتالي تقديم خدمة افضل للمجتمع الفلسطيني، كما وأشارت بأن مؤسسة جذور تعتمد في تدريباتها في انعاش القلب الاساسي على منهجية جمعية القلب الامريكية الحاصلة على رخصة منها منذ عام 2012 ، كما تم ادراج المبادئ والمفاهيم العالمية في الجودة والسلامة التي يجب اتباعها في كافة المستشفيات لدى المتدربين.

بدوره ثمن السيد لؤي الزبن مدير التمريض في مستشفى النجاح الجامعي, الدور الكبير الذي تقوم به المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف المتمثل في خدمة الوطن ومؤسساته والحرص على اعداد كوادر شابة للانخراط بسوق العمل من خلال التدريبات المشابهة، والتي تأتي بالشراكة مع مؤسسة جذور الرائعة التي لا تتوانى عن دعم هذه المشاريع التي تعنى بالخريجين الجدد، كما وأكد على أن هذه الشراكة بين المستشفى والمؤسسة هي من ضمن الأولويات لاعداد جيل جديد من الموظفين قادر على الدخول في سوق العمل الصحي بصورة اسرع وبجهوزية جيدة. كما وشكر دور دائرة التعليم المستمر في المستشفى ممثلة برئيستها الآنسة رشا ابو زيتون التي تسعى دوما للنهوض والرقي بهذه المهنة من خلال عقد الشراكات والدورات المهنية والعلمية وبشكل مستمر ودؤوب.

الجدير بالذكر أن هذا التدريب تم تنفيذه بدعم من مؤسسة "الوليد للإنسانية" التي أسسها سمو الأمير الوليد بن طلال، والتي تعمل منذ 35 عاماَ على إطلاق المشاريع ودعمها في أكثر من 120 دولة حول العالم، بغض النظر عن الدين أو العرق أو الجنس. كما تتعاون المؤسسة مع مجموعة كبيرة من المؤسسات التعليمية والحكومية والخيرية من أجل محاربة الفقر وتمكين المرأة والشباب، إضافة إلى تنمية المجتمعات ومد يد العون عند الكوارث وبناء جسور التفاهم بين الثقافات من خلال التوعية والتعليم.