"بيالارا" تختتم المرحلة الأولى من تدريب الخريجين لسوق العمل
ABRAJ: 2.08(%)   AHC: 0.80(%)   AIB: 1.18(%)   AIG: 0.19(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.29(%)   AQARIYA: 0.82(%)   ARAB: 0.80(%)   ARKAAN: 1.33(0.00%)   AZIZA: 2.52(5.00%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.49(0.67%)   BPC: 3.80(%)   GMC: 0.80(%)   GUI: 2.08(%)   ISBK: 1.15(0.00%)   ISH: 1.00( %)   JCC: 1.71(0.59%)   JPH: 3.62(0.28%)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.71(%)   NAPCO: 0.99( %)   NCI: 1.65( %)   NIC: 2.97(1.00%)   NSC: 3.07( %)   OOREDOO: 0.75(1.32%)   PADICO: 1.02(0.97%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.14(0.00%)   PEC: 2.84(7.49%)   PIBC: 1.05(1.87%)   PICO: 3.39( %)   PID: 1.93( %)   PIIC: 1.80( %)   PRICO: 0.30(0.00%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.16( %)   RSR: 4.50( %)   SAFABANK: 0.80( %)   SANAD: 2.20( %)   TIC: 2.95( %)   TNB: 1.23(0.00%)   TPIC: 2.00( %)   TRUST: 2.99(0.33%)   UCI: 0.43( %)   VOIC: 7.12( %)   WASSEL: 1.07(0.00%)  
12:00 صباحاً 06 آذار 2016

"بيالارا" تختتم المرحلة الأولى من تدريب الخريجين لسوق العمل

رام الله- الاقتصادي- اختتمت الهيئة الفلسطينية للإعلام وتفعيل دور الشباب "بيالارا"؛ المرحلة الأولى من تدريب عدد من الخريجين في إطار تأهيلهم لسوق العمل في القطاع الخاص، ويأتي هذا التدريب ضمن مشروع تعزيز قدرات الشباب الإقليمي الذي تنفذه الهيئة بتمويل من مؤسسة أكتد الفرنسية، ويهدف إلى تمكين وتعزيز قدرات الشباب اجتماعيا واقتصاديا ودمجهم في سوق العمل.

وكانت الهيئة قد أنشئت "مركز بيالارا" للتوظيف؛ بالتشبيك مع الغرف التجارية في كل من رام الله والخليل ونابلس وطوباس وبالتعاون مع وزارة العمل، بهدف عمل مسح للاحتياجات داخل القطاع الخاص حول فرص للتدريب والتوظيف في المحافظات سالفة الذكر.

وعليه قامت "بيالارا" بترشيح أعداد من خريجي الجامعات للمشاركة في برنامج تدريبي استهدف جامعات بيرزيت والنجاح والقدس المفتوحة وبوليتكنيك فلسطين، وشمل التدريب على 24 ساعة تدريبية حول أهم المهارات الأساسية المؤهلة لدخول سوق العمل، كآليات ومهارات تسويق الذات بما يتعلق بالمقابلة للوظيفة وكتابة السيرة الذاتية ومهارات التشبيك وأسس المعاملات المالية ودفاتر المحاسبة والعمل المصرفي.

يشار إلى أن بيالارا تسعى من خلال هذا البرنامج إلى العمل على خلق المنافسة على الوظيفة وفقا لمعايير الشفافية والنزاهة وأن تكون قدرات وشهادة الخريج هي معيار التوظيف في إطار محاربتها للواسطة والمحسوبية.

وتقوم فكرة البرنامج على ترشيح الخريج المناسب للمكان المناسب في موقع وظيفي داخل الشركات الفلسطينية الخاصة كمتدرب في المرحلة الأولى ومن ثم المنافسة على شغل الوظيفة الشاغرة داخل الشركة.

وقال علاء الدين الحلايقة؛ مدير المركز من بيالارا: "نجحنا في المرحلة الأولى للتدريب من تأهيل حوالي 80 خريج لسوق العمل من عدة تخصصات وتم دمجهم في سوق العمل، وأضاف: باتت انجازات المركز واضحة حيث سيتم توقيع العقود لحوالي 20 خريج وخريجة خلال هذا الشهر وهذا يعتمد على تقييم المرحلة الأولى من التدريب الذي حصلوا عليه من قبل الشركات المشغلة.

وأشار حلايقة، إلا أن المركز يسعى لدمج 500 خريج وخريجة في الضفة وقطاع غزة خلال العام الحالي وإكسابهم الخبرات اللازمة للمنافسة على الوظائف في القطاعات المختلفة.

جدير بالذكر أن المركز ينوي دمج مجموعات جديدة من الخريجين كل 3 أشهر، وسيتم إخضاعهم للتدريبات التي تتوافق مع احتياجات السوق، وسيتم التركيز على المناطق المهمشة في المحافظات المستهدفة.

 

Loading...