10 أسباب لعدم عثورك على وظيفة مناسبة
AHC: 0.80(%)   AIB: 1.07(0.00%)   AIG: 0.16(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.20(1.35%)   AQARIYA: 0.78(%)   ARAB: 0.84(%)   ARKAAN: 1.29(%)   AZIZA: 2.71(4.58%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.48(0.00%)   BPC: 3.73(%)   GMC: 0.79(%)   GUI: 2.00(%)   ISBK: 1.08(1.82%)   ISH: 1.00(0.00%)   JCC: 1.52(0.00%)   JPH: 3.58( %)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.47(%)   NAPCO: 0.95( %)   NCI: 1.68(%)   NIC: 3.00(%)   NSC: 2.95(%)   OOREDOO: 0.79(1.25%)   PADICO: 1.01(1.00%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 3.92(0.00%)   PEC: 2.84(%)   PIBC: 1.05(%)   PICO: 3.50(%)   PID: 1.91(%)   PIIC: 1.72(%)   PRICO: 0.29(%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.04(1.89%)   RSR: 4.50(%)   SAFABANK: 0.68(4.62%)   SANAD: 2.20(%)   TIC: 2.98(%)   TNB: 1.21(0.00%)   TPIC: 1.90(2.56%)   TRUST: 2.85(%)   UCI: 0.38(%)   VOIC: 5.29(%)   WASSEL: 1.00(%)  
12:00 صباحاً 07 شباط 2016

10 أسباب لعدم عثورك على وظيفة مناسبة

العثور على وظيفة ليس صعبا، إذا كنت تسير في الاتجاه الصحيح سوف تجد تماما ما تحتاجه. الحياة صعبة وتحتاج إلى العمل الجاد والمثابرة.

إليك ما وجدناه أسبابا رئيسية لماذا لا يمكنك الحصول على وظيفة. نتمنى أن تساعدك على إجراء بعض التغييرات والحصول على الوظيفة التي تريدها.

1-ليس لديك السيرة الذاتية المناسبة:

إذا كانت سيرتك الذاتية لا تصل إلى الحد الأدنى من المعايير المطلوبة، فلن يقوم صاحب العمل بطلب مقابلتك من البداية. للأسف تسعة من أصل عشرة من السير الذاتية عادة لا تتطابق مع أقل المعايير وليس بها الأشياء التي لها حاجة فعلا في متطلبات التوظيف. أيضا إذا كانت السيرة الذاتية الخاصة بك لا تحتوي على الكلمات الرئيسية المناسبة عند البحث عنك، فسوف لا تظهر أبدا عند البحث الذى تقوم بة جهات التوظيف. و هناك شيئا أخر, يجب أن تضع صورتك في سيرتك الذاتية – صورتك تقول الكثير عنك فتأكد من وضع الأفضل في تلك السيرة الذاتية.

2- لا تملك العلاقات الكافية:

تقريبا معظم الوظائف يتم إجادتها هذه الأيام من خلال شبكة المعارف التي لديك. فإلى جانب الطرق المتعارف عليها فى البحث عن وظيفة مثل الإنترنت، أو التقدم مباشرة إلى الشركات، لا تزال المعارف الشخصية واحدة من أهم المفاتيح للوصول إلى وظيفة أو العلم بها.

3-  لا تتبع التعليمات بدقة:

في بعض إعلانات الوظائف يتم طرح أسئلة متعلقة بالوظيفة الشاغرة و لماذا تعتقد انك جيد لها،ينصح بإجابة مثل هذه الأسئلة لأنها تعطى صاحب العمل معلومات أكثر عنك و عن كفاءتك و قليلا من الناس فقط يجيبون عليها. أن تفعل ما يطلب منك أثناء التقدم لوظيفة من قبل مدير التوظيف.فان ذلك يعطى مفهوما إيجابيا عنك، بأنك ستفعل ما سوف يطلب منك من رئيسك في العمل في المستقبل عندما تصبح موظفا.

4-أنت غير مستعد:

إذا كنت تتقدم إلى وظيفة بجانب مرشح أخر على استعداد أكثر منك، فأنت تزيد نسبة خسارتك. لا تكن أقل من الآخرين! ضع خطة، أطلب المساعدة في كيفية التصرف خلال المقابلات والإجابة على أسئلة المواقف أو الظرفية. تحدث إلى متخصصين فهذا مهم أيضا للمقابلة عبر الهاتف. كونك غير مهيأ عادة ما يكون سبب لعدم تمكنك من العثور على وظيفة. أولئك الذين لديهم قوة إرادة و قدرة للتغلب على الاكتئاب والغضب ولديهم توقعات واقعية، عادة ما يقفون على أرضية صلبة.

5- أنت غير مستعد تماما للمقابلة أو تعطي إجابات سلبية:

أنت بحاجة لمعرفة جميع المعلومات الخاصة بالوظيفة التى تتقدم إليها، تاريخ الشركة و رسالتها ورؤيتها ومن هم المنافسين لها، والعديد من الأسئلة الأخرى. يجب أن تقوم بأداء واجبك أولا فسوف يعلم صاحب العمل إذا لم تكن مستعدا فهو ذو خبرة. تذكر أنك لا يجب أن تظهر أي آراء سلبية عن أي شيء عندما تجري مقابلة عمل.

6-  تتوقع راتبا كبيرا:

إذا كانت المؤهلات والخبرات الخاصة بك ليست جيدة بما يكفى، لا نتوقع أن سوق العمل سوف يطابق توقعاتك. لا تستمع للمعلومات الخاطئة من الأخبار والاستطلاعات في المواقع المهنية التي تقول أنه يجب أن تحصل الوظيفة X على الراتب Y شهريا، لا نثق بهم مئة في المائة. استطلاعات الرأي و الواقع شيئان مختلفان وعليك أن تتفاوض في عرض العمل بعناية.

7- ليس لديك ما تتطلبه الوظيفة:

إذا لم يكن لديك 70-80٪ مما يبحثون عنه، فإرسال سيرتك الذاتية سيكون مضيعة للوقت. انظر على متطلبات الوظيفة بعناية قبل إرسال السيرة الذاتية الخاصة بك. ابحث عن إعلانات الوظيفة المناسبة، وسوف تكون فرصتك للحصول عليها أكبر لتتجنب خيبات الأمل.لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة لا تتناسب مع إمكانياتك، سيتم رفضك على كل حال. وقد يؤثر هذا على مستقبلك مع هذه الشركة حتى إذا كنت متقدما على الوظيفة المناسبة فى المرة القادمة، فقد يضعون لك علامة “غير مؤهل” على نظامهم، وسوف تظهر هذه العلامة على جميع الوظائف الأخرى التي ستتقدم إليها.

8-  لا تعبر عن أي حماس أو جدية تجاه الوظيفة:

إذا شعر مدير التوظيف أنك غير جاد و ليس لديك الحماس المطلوب للعمل، فمن المحتمل جدا أن لا تنجح. لذلك إظهر دائما الحماس و الرغبة الشديدة للعمل و التطوير و لكن لا تبالغ, فهو خيط رفيع بين الإثنين. في الواقع يجب أن تعمل لغرض، أو لا تعمل على الإطلاق!

9-  لا تستطيع التواصل:

لا تجعل من يقوم بمقابلتك يجد صعوبة فى الحصول على معلومات منك. إذا كنت لا تستطيع التواصل بشكل جيد فلن تحصل على وظيفة. وإذا حدث ذلك بمعجزة، فإنك لن تستمر طويلا. لأن التواصل هو المفتاح الرئيسي للنجاح.

10-  مؤهلاتك أعلى من المطلوب:

ربما تكون يائسا، ولكن لتكن واقعيا، لا أحد يوظف شخص مع +10 سنوات من الخبرة ولديه قدر كبير من المسؤولية في وظيفة تتناسب مع مبتدئا. يتم إعطاء هذه الوظائف لأشخاص فى بداية حياتهم المهنية. عندما يرى صاحب العمل شخص ذو خبرة واسعة يتقدم للحصول على وظيفة صغيرة، يعلم أنه لن يستمر وسوف يترك العمل في أول فرصة، وأنه لن يبقى وينمو مع الشركة. المرشحين ذوي الخبرة العالية يصعب تدريبهم وعادة ما يسبب المشاكل عند قيامهم بعمل أقل بكثير مما كانوا يفعلونه.

أخيرا، لنكن عادلين، إذا كنت تبحث عن وظيفة تناسبك عليك أن تكون مناسبا. ابحث جيدا، كن واقعيا وقم بفعل كل ما سيطلب منك من جهة العمل، وسوف تحصل على ما تريد.

 

وكالات

 

Loading...