9 أشهر يحتاجها العامل أو الموظف للحصول على وظيفة جديدة بالضفة
AHC: 0.80(%)   AIB: 1.10(%)   AIG: 0.21(%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 1.71(%)   AQARIYA: 0.75(%)   ARAB: 0.95(%)   ARKAAN: 1.36(0.74%)   AZIZA: 2.96(%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.56(%)   BPC: 3.69(1.10%)   GMC: 0.73(%)   GUI: 1.93(%)   ISBK: 1.16(%)   ISH: 1.09(%)   JCC: 1.46(1.39%)   JPH: 3.80(2.70%)   JREI: 0.15( %)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.80( %)   NAPCO: 1.03( %)   NCI: 1.85(0.54%)   NIC: 2.77(%)   NSC: 3.03(%)   OOREDOO: 0.70(1.41%)   PADICO: 1.30(0.00%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.19(%)   PEC: 2.84(%)   PIBC: 1.20(%)   PICO: 3.50(%)   PID: 2.01(%)   PIIC: 1.89(%)   PRICO: 0.29(%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.28(1.54%)   RSR: 4.40(%)   SAFABANK: 0.54(%)   SANAD: 2.20(%)   TIC: 2.84(%)   TNB: 1.45(%)   TPIC: 1.90(%)   TRUST: 2.58(%)   UCI: 0.40(2.56%)   VOIC: 7.50(%)   WASSEL: 0.97(%)  
10:55 صباحاً 13 آذار 2025

9 أشهر يحتاجها العامل أو الموظف للحصول على وظيفة جديدة بالضفة

الاقتصادي- في ظل تردي الأوضاع الاقتصادية وتراجع الزخم في سوق العمل بالضفة الغربية، سجلت مستويات البطالة ارتفاعا ملحوظا في 2024 وصلت إلى 31%.

وفي سياق متصل، ذكر تقرير احصائي حديث، أن العامل أو الموظف في الضفة الغربية، يحتاج إلى 9.7 أشهر للحصول على وظيفة جديدة. 

ومقارنة بفترة التعطل المسجلة بالربع الثالث من 2024، فقد ارتفعت بنحو شهر من 8.6 أشهر.

وبحسب تعريف منظمة العمل الدولية، يقصد بفترة تعطل العامل، اللحظة التي يبدأ العامل استعداده للعمل أو تركه لعمله الأخير.

ووفق التقرير الرسمي فإن الموظفين أو العاملين الذكور في الضفة الغربية يحتاجون 9 أشهر للحصول على عمل جديد بدلا من 8 أشهر حتى الربع الثالث للعام 2024.

وفيما يتعلق بالإناث فتصل مدة بحثها عن وظيفة جديدة 12.5 شهرا حتى نهاية كانون الأول/ ديسمبر 2024 مقارنة مع 11.4 شهرا حتى نهاية الربع الثالث من ذات العام.

وبلغ عدد العاطلين عن العمل في الضفة الغربية وحدها أكثر 321 ألف حتى نهاية الفصل الرابع من العام الحالي 2024.

وتشير تقديرات سابقة، إلى أن عدد من يدخلون سوق العمل سنويا حوالي 40 ألف فرد، قرابة 34% منهم من فئة الشباب، بينما تستوعب السوق فعليا 8 آلاف فرد ينخرطون في الوظائف، ما يعني دخول 32 ألف فرد إلى طوابير البطالة.

Loading...