22 ألف سيدة أعمال في دولة الإمارات يدرن 25 ألف مشروع
ABRAJ: 2.08(%)   AHC: 0.80(%)   AIB: 1.18(%)   AIG: 0.19(5.56%)   AMLAK: 5.00(%)   APC: 7.25(%)   APIC: 2.29(%)   AQARIYA: 0.82(%)   ARAB: 0.80(%)   ARKAAN: 1.33(0.00%)   AZIZA: 2.40(3.23%)   BJP: 2.80(%)   BOP: 1.50(0.00%)   BPC: 3.80(%)   GMC: 0.80(0.00%)   GUI: 2.08(%)   ISBK: 1.15(3.36%)   ISH: 1.00( %)   JCC: 1.70(%)   JPH: 3.63( %)   JREI: 0.28(%)   LADAEN: 2.50( %)   MIC: 2.71(%)   NAPCO: 0.99( %)   NCI: 1.65( %)   NIC: 3.00(1.69%)   NSC: 3.07( %)   OOREDOO: 0.76( %)   PADICO: 1.03(0.00%)   PALAQAR: 0.42(%)   PALTEL: 4.14(0.24%)   PEC: 2.84(7.49%)   PIBC: 1.07( %)   PICO: 3.39( %)   PID: 1.93( %)   PIIC: 1.80( %)   PRICO: 0.30(0.00%)   PSE: 3.00(%)   QUDS: 1.16(1.75%)   RSR: 4.50( %)   SAFABANK: 0.80( %)   SANAD: 2.20( %)   TIC: 2.95( %)   TNB: 1.23(0.00%)   TPIC: 2.00( %)   TRUST: 3.00( %)   UCI: 0.43( %)   VOIC: 7.12( %)   WASSEL: 1.07(0.00%)  
12:00 صباحاً 21 كانون الأول 2015

22 ألف سيدة أعمال في دولة الإمارات يدرن 25 ألف مشروع

أفاد وكيل وزارة الاقتصاد للشؤون الاقتصادية الإماراتي محمد الشحي، أن عدد سيدات الأعمال في الإمارات يبلغ 22 ألف سيدة أعمال، يعملن في السوقين المحلية والعالمية، ويدرن قرابة 25 ألف مشروع اقتصادي وتجاري، باستثمارات تصل إلى نحو 45 مليار درهم.

وأشار الشحي، على هامش منتدى الرائدات وسيدات الأعمال الاقتصادي لعام 2015، الذي عقد في دبي، إلى أن "هناك ما يراوح بين 300 و350 ألف مشروع من الشركات الصغيرة والمتوسطة في الدولة، لكنّ عدداً قليلاً منها فقط من المرجح أن يكون مملوكاً من قبل المرأة الإماراتية".

ولفت إلى صدور تقرير عام 2013 يوضح أن الرجال أعلى بمعدل 2.8 مرة من النساء في البدء بمشروعات صغيرة ومتوسطة، على الرغم من التشجيع الحكومي، مشيراً إلى أن نسبة مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي وسوق العمل بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال في الدولة، ارتفعت بصورة مطردة خلال الفترة الأخيرة.

من جانبها، قالت الرئيسة التنفيذية لشركة "ناسيبا" المنظمة للمنتدى، صوفي لو راي: إن "المرأة مسؤولة عما يقرب من 20 تريليون دولار من الإنفاق الاستهلاكي في جميع أنحاء العالم، ومن المنتظر أن تتحكم المرأة بـ28 تريليون دولار من الإنفاق الاستهلاكي العالمي بحلول عام 2017"، مشيرة إلى أن هذه الإحصاءات تعد واحدة فقط من العديد من الأسباب التي تجعل مشاركة المرأة في دوائر العمل أمراً حتمياً.

 

Loading...